为加强人才队伍建设，促进新进员工更好适应能源事业部转型升级和改革发展需要，能源事业部于7月28日-29日举办了一期新员工入职培训班，共计16名新员工参加此次培训。
此次培训的主要任务，包括入职思想教育、安全教育、纪律教育、职业发展规划教育等。以老带新，发挥“传帮带”作用，组织能源事业部内部安全专家、纪检负责人为新员工讲了安全教育课和廉洁教育课。紧跟前沿，邀请湖南大学专业讲师对新进员工进行了职业生涯规划辅导。
能源事业部党委书记、总经理贺正杰，党委副书记、常务副总经理王俊等领导出席了培训班的开班仪式和结业仪式。各位新进员工发表了入职感言，交流了工作心得和职业发展设想。
贺正杰在开班仪式上从“选择湘水”、“信任湘水”、“奉献湘水”等方面教育引导并勉励新进员工，一要树立远大理想，增强使命意识，做奋斗者。积极学习践行湘水文化，主动融入湘水集团发展战略，将人生理想与职业规划、个人奋斗与企业发展有机融合起来，及时找准个人发展定位和目标，充分发挥个人专业能力和特长，以时不我待的责任感和使命感，尽快适应新的工作环境和要求；以“幸福都是奋斗出来的”为信条，与全体同事一道为共同的事业团结奋斗。二要紧跟时代步伐，勤学勤思勤干，做创业者。与时俱进积极学习行业新形势、新知识，虚心向身边的师傅和同事学习，既不能好高骛远、急于求成，也不要妄自菲薄、踟蹰不前；可以平凡，但不能甘于平庸，要充分利用所见所学，思考实际问题，强化实践运用，力争在工作中有所获、有所成、有所创新。三要强化责任意识，立足岗位奉献，做主人翁。抛弃“打工仔”心态，要把工作当成事业做，胸怀企业全局，不计个人得失，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作。
王俊要求新进员工做到心中有信仰、脑中有智慧、手上有功夫、脸上有笑容、脚下要有力量，知势明势、知恩感恩、知责尽责，直面困难，勇于挑战，赢得美好未来。
责编：陈南松
来源：湖南省湘水集团有限公司能源事业部
IPv6